Aktuální události
Manpower index trhu práce Q4/2011
Úterý, 13. 9. v 8:00
Situace na trhu práce je stabilní, i když čeští zaměstnavatelé jsou ve svých výhledech opatrní
Výsledky průzkumu “Manpower Index trhu práce” ukazují, že čeští zaměstnavatelé vyčkávají na další hospodářský a ekonomický vývoj.
Praha, 13. září 2011 – Společnost Manpower Česká republika dnes zveřejnila výsledky průzkumu “Manpower Index trhu práce” pro čtvrté čtvrtletí roku 2011.
V rámci průzkumu Manpower Index trhu práce pro čtvrté čtvrtletí 2011 byla všem účastníkům vybraného reprezentativního vzorku 750 zaměstnavatelů v ČR položena otázka: “Jak očekáváte, že se změní celkový počet zaměstnanců ve vaší společnosti v následujícím čtvrtletí do konce prosince 2011 v porovnání s aktuálním čtvrtletím?”
Zaměstnavatelé v České republice předpovídají pro čtvrté čtvrtletí 2011 opatrnou stagnaci náboru pracovních sil. 7 % zaměstnavatelů očekává nárůst počtu zaměstnanců, 6 % předpovídá jeho snížení a 85 % zaměstnavatelů nepředpokládá žádné změny. Na základě těchto údajů vykazuje Čistý index trhu práce pro Českou republiku pro čtvrté čtvrtletí 2011 hodnotu +1 %. V porovnání s předchozím čtvrtletím je index o 2 procentní body slabší, ale v meziročním srovnání hlásí zaměstnavatelé zlepšení o 3 procentní body.
“Vlna optimismu českých zaměstnavatelů, která v oblasti náboru nových zaměstnanců panovala posledních 6 měsíců, se pomalu změnila v opatrnost. Tento posun je přímým důsledkem negativních zpráv o ekonomice v eurozóně a hrozbě potenciální nové krize. Zaměstnavatelé po zkušenostech z minulých let reagují více flexibilně na stávající situaci, stále se snaží zefektivňovat svou produkci při stále menším počtu zaměstnanců,” říká Jaroslava Rezlerová, generální ředitelka Manpower Česká a Slovenská republika.
HR Forum 02/2009: “Možnosti úspor v HR”
Pátek, 20. 2. v 9:13
Opatření firem v oblasti HR v době ekonomické krize se odráží především ve snižování stavů zaměstnanců a omezení počtu pracovních míst. nejen globálně, ale i v ČR. Přestože se recese v naší zemi ještě plně neprojevila, čelí česká ekonomika některým projevům strachu z jejího příchodu. Firmy mají možnost uspořit na hR - kromě propouštění a stop stavů v náborech nových zaměstnanců- i dalšími škrty v rozpočtu, i to díky tomu, že krize je dočasná a některé výdaje lze krátkodobě omezit, aniž by to výrazně zasáhlo fungování firmy.
Fresh Magazine 02/2009: “Rozmáhá se zapůjčování zaměstnanců”
Pátek, 20. 2. v 9:04
Celkem šest procent tuzemských zaměstnavatelů hlásí, že v prvním čtvrtletí roku 2009 sníží počet pracovních míst. Před třemi měsíci plánovalo propouštění jen jedno procento firem. Příjem dalších pracovníků předpokládají dvě procenta firem, 91 procent jich neplánuje změny v počtu zaměstnanců. Vyplývá to ze zveřejněných výsledků čeké a celosvětové studie Manpower Index trhu Práce, kterou společnost uskutečnila mezi 751 tuzemskými zaměstnavateli počátkem listopadu. O výsledcích výzkumu jsme se bavili s Jaroslavou rezlerovou, Generální ředitelkou Manpower Česká republika a Slovensko.
fresh-magazine-02_2009.pdf